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隐藏在“提篮子”背后的,正是那些所谓执掌“实权”的领导干部。

今年以来,无锡市委市级机关工委以实施“机关党建质量提升工程”为抓手,以推动党支部标准化规范化建设为重点,注重在六个方面提升机关党建质量。一是健全工作机制提质量。认真贯彻落实省级机关党的建设工作会议精神,以市委的名义召开全市机关党的建设工作会议,强化了机关党建工作主体责任的落实。

培养、考察和使用干部,当然要考虑年龄、学历、资历、专业等,需要科学、规范和制度化,这都没有错;问题是,不能绝对化的“唯”,尤其不能本末倒置,把学历、年龄,看得比什么都重要,而对政治考察马虎“稀松”。有些人似乎忘了,党员干部的第一属性是政治属性,其他条件或许可以扬长避短、综合考虑,唯独政治标准是硬杠杠,必须清清楚楚,不能迁就。政治上的考察不能代替其他考察,但政治上不够格、不合格,一定会在思想、作风、立场、感情上表现出来。正如贪腐形态各异,但“三观”偏离、政治变质,是其内在主因。政治标准在党章里有明确表述,兹不重复。

三是加快融合发展。坚持以数据化为中心,努力将工具书精品平台、中华经典古籍库、三联中读、译云、易阅通等打造成为文化影响和市场价值双双领先的融媒体平台。

印发《党支部规范化建设十二条标准》《“1+4+X支部主题党日”活动规范》《党支部规范化建设工作手册》《党务工作流程图》《党支部会议记录规范》等,使机关党建任务清晰、有章可循、科学严谨、精细精准,形成“人人照着制度做、事事按照程序抓”的良好氛围。深入实施品牌创建工程。积极探索思想政治工作的新途径新办法,以创建新时代学习型政治机关为目标,开设“宁夏纪检监察干部大讲堂”,打造适应新时代发展要求的高素质专业化纪检监察干部队伍。深入开展“五有一好”党建服务品牌创建活动,围绕支部业务工作和中心任务设置品牌载体,让党建工作与重点工作深度融合,涌现出“五个一学习制度”“人人讲党课”“三亮三比三评”“四抓四促”等一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌,充分发挥了示范效应,激发了动力活力。

一是保持常态,重在修枝剪叶“勤护树”。

而要管好这一“关键少数”,一要严格选拔。选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。二要严格考核。

特别是通过参加《实践论》《矛盾论》读书活动,对知与行、实践与认识的关系有了更为深切的体会,深化了对党的实事求是思想路线的认识。二是理想信念更加坚定。理论上清醒,政治上才能坚定。十八大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,党和国家事业取得了举世瞩目的伟大成就。老师的深入讲解使我们对新时代中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加矢志不移,进一步拧紧了思想行动的“总开关”,稳固了安身立命的“压舱石”。

9月18日,全国妇联党组书记黄晓薇赴四川成都,冒雨深入城市社区、家长学校,就落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神,推进新时代妇联家庭工作进行调研。她指出,习近平总书记在全国教育大会上明确提出,教育、妇联等部门要统筹协调社会资源支持服务家庭教育,为做好新时代妇联家庭工作进一步指明了方向。

有的赴延安追寻红色足迹,在参观枣园革命旧址和梁家河村时集体宣誓。有的赴上海参观中共一大、二大、四大会址纪念馆,了解中国共产党初创时期的峥嵘岁月,思想上受到深刻教育,精神上得到深刻洗礼。各党支部把集体宣誓作为重要环节,组织党员再次面对党旗庄严宣誓,重温入党宣誓时的庄严承诺,教育引导党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”和“两个维护”。突出党性锻炼,精心研讨交流,让组织生活“严”起来。